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Pressenotiz Aktuelle Seminar-Informationen

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Management Circle Intensivseminar „Organisation 4.0“ am

  • 04/05. November 2019 in Köln,
  • 05/06. Dezember 2019 in Frankfurt
  • 30/31. Januar 2020 in München

Professor Binner leitet dieses Seminar. Weitere Praxisreferenten sind:

  • Frau Christiane Richter von der Firma conversio change management ug
  • Herr Uwe Caspary von der Firma HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG
  • Herr Krogmann vom LandesSportBund Niedersachsen.

Gerne laden wir Sie zur Teilnahme dieses Seminars ein. Die detaillierte Beschreibung zu diesem Intensivseminar finden Sie auf unserer Website unter dem Register „Aktuell“.

Zum Buch von Professor Binner

Organisation 4.0:MITO-Konfigurationsmanagement

-Masterplan zur prozessorientierten Organisation,

597 Seiten, erschienen im Springer Vieweg Verlag, haben wir auf unserer Website unter dem Register „Aktuell/Bucherscheinung 2018“ mehrere Rezensionen von namenhaften Experten hinterlegt:

Außerdem finden Sie auf unserer Website noch weitere Partnerseminar-Einladungen, beispielsweise zu den Themen:

  • Antikorruptionsmanagement (gemeinsames Seminar mit Bernie Heitzer und GüteZert)
  • BPMN 2.0. (gemeinsames Seminar mit Tahir Consulting)
  • KVP-Workshop (gemeinsames Seminar mit Ing.Andreas Keck
  • Organisation 4.0 (Seminare mit der Rhein-Ruhr Akademie Herdecke)

Weitere Informationen erhalten Sie gerne auf Anfrage und auf unserer Website www.pbaka.de

PROF. BINNER AKADEMIE  GmbH
Berliner Str. 29 30966 Hannover-Hemmingen,
Telefon (0511) 84 86 48-12, Telefax (0511) 84 86 48-19,
eMail: info@pbaka.de, Internet: www.prof-binner-akademie.de

Pressenotiz

Pressenotiz – Buchhinweis

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Buchhinweis:

Neues Management-Fachbuch von Professor Binner im Springer-Vieweg-Verlag

Prozessorientierte Ordnungsstrukturen ermöglichen eine neue partizipative Führungskultur entlang der horizontalen Wertschöpfungskette mit der Übertragung von Handlungs-und Entscheidungsräumen an die Mitarbeiter. Dies verbunden mit der Abkehr vom negativen Diziplinbegriff, d.h. Machtausübung und rigide Unterordnung hin zum positiven Diziplinbegriff mit der Schaffung von Vertrauen, Sicherheit, Entlastung und Entspannung durch eine gemeinsame Ordnungsstruktur.

Der Schlüssel für den Veränderungsprozess von der funktionsorientierten, d. h. arbeitsteiligen Organisation zur prozessorientierten Organisation ist die rollenbasierte Swimlane-Darstellung entsprechend der BPMN 2.0-Notationsvorgabe. Das organisationsspezifische Prozessmodell mit den  darin definierten Geschäftsprozessen und Prozessrollen (Swimlanes) ersetzt das Organigramm als neue Ordnungsstruktur.

Unter dem Titel „Organisation 4.0“ wird mit dem MITO-Konfigurationsansatz eine praxisorientierte Vorgehensweise vorgestellt, bei der der End-to-End-Prozess ganzheitlich optimiert und mit dem Business Process Management (BPM) als übergeordnetem Managementsystem effektiv und effizient gesteuert wird.

Beschrieben ist dieser prozessorientierte Ansatz in dem neuen Organisationsgrundlagenwerk von Professor Binner mit dem Titel

„Organisation 4.0 – MITO-Konfigurationsmanagement

– Masterplan nur prozessorientierten Organisationsimplementierung-“

Die Anwendung der Modelle, Methoden und Tool des MITO-Konfigurationsansatzes wird praxisbezogen innerhalb von 12 Masterplanschritten erläutert. Das MITO-Modell liefert dafür den regelkreisbasierten Ordnungs- und Bezugsrahmen.

Geplanter Erscheinungstermin: Frühjahr 2018

Gerne stehen wir für Fragen zur Verfügung.